¿Por qué nos llamamos SuperAbogado?

No cualquier abogado que quiera formar parte de nuestra red puede hacerlo. Al contrario de otras plataformas, ni siquiera pagando, un abogado puede elegir formar parte. Somos nosotros los que elegimos qué abogados conforman nuestra plataforma.

De hecho, el proceso de selección es nuestra marca de identidad. Para ser parte de SuperAbogado, nuestros abogados colaboradores tienen que pasar 3 exámenes:

1. El BIG DATA: Gracias a esta tecnología capaz de leer millones de sentencias, existen estadísticas judiciales donde podemos comprobar qué abogados de cada ciudad son los que mas experiencia y casos ganados tienen en cada área del derecho.
2. ENTREVISTA PERSONAL. De entre los que mejores números arrojan con el Big Data, entrevistamos a cada colaborador a fin de asegurarnos tanto de la realidad de su experiencia profesional, como de que comparten nuestra filosofía de trabajo y atención al cliente.
3. CONTROL ESTADÍSTICO: Verificamos mediante sistema de automatización interno cuestiones como la velocidad con la que los abogados vienen atendiendo a los clientes, así como el grado de satisfacción de los clientes tras la prestación del servicio, etc.

Es de esta manera cómo cumplimos nuestra misión principal: poner en contacto a clientes con necesidades en el mundo del derecho laboral con los mejores abogados del sector.

Incontables son los asuntos relacionados con las bajas laborales, despidos improcedentes, jubilaciones, mobbing, o indemnizaciones por accidente laboral que han gestionado los colaboradores de SuperAbogado.

Por todo ello, y en un momento tan convulso en esta área, donde los EREs y ERTEs son por desgracia una realidad, cuente con nosotros para encontrar al profesional que tramite su caso.

La experiencia es vital en todas las áreas del derecho y marca el devenir de los procesos jurídicos y es por ello que es una de las piedras angulares de nuestro proyecto. Confíe en nosotros. No se arrepentirá.